FAQ内容(質問と回答)
Q1: 特定技能とはどのような在留資格ですか?
A1:
特定技能は、日本で即戦力となる外国人労働者を受け入れるための在留資格です。
対象となるのは建設、介護、製造業、飲食、農業などの現場系業務で、特定の産業分野での就労が認められます。
就労には、一定の技能と日本語能力が必要です。
“特定技能ビザに関するよくある質問(FAQ)|うつぼ綜合法務事務所” の続きを読む
A1:
特定技能は、日本で即戦力となる外国人労働者を受け入れるための在留資格です。
対象となるのは建設、介護、製造業、飲食、農業などの現場系業務で、特定の産業分野での就労が認められます。
就労には、一定の技能と日本語能力が必要です。
令和5年11月24日(金)に技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第16回)が開催されて、たたき台の記載内容に変更がありました。
詳細は下記のとおりです。
“技能実習制度にかわる新制度について その5” の続きを読む令和5年11月15日(水)に技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第15回)が開催されて、たたき台の記載内容に変更がありました。
詳細は下記のとおりです。
“技能実習制度にかわる新制度について その4” の続きを読む令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。
雇用契約を締結する際に、労働者に対して賃金など労基法のルールに従って一定の事項を書面等により明示する必要がありますが、2024年4月1日以降、明示する項目が追加されます。
“労働条件明示ルールの変更について” の続きを読む令和5年11月8日(水)に技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第14回)が開催されて、たたき台の記載内容に変更がありました。
変更内容は次のとおりです。(変更箇所は朱記部分)
“技能実習制度にかわる新制度について その3” の続きを読む